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Wir sind immer auf der Suche nach talentierten, spannenden Menschen mit Leidenschaft und einem hohen Anspruch an Qualität. Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns aktiv die digitale Zukunft gestalten möchten.
Bei TBO schätzen wir Vielfalt, fördern Inklusion und unterstützen individuellen Ausdruck in unserem Arbeitsumfeld. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir setzen uns aktiv für die Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung ein. Und falls du nicht alle Punkte aus einer Stellenausschreibung erfüllst: Bewirb dich trotzdem! Wir schauen individuell auf jedes Profil. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
FAQ’s – wichtige Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess bei TBO
Wie genau läuft der Recruitingprozess bei TBO ab?
Nach der Vorauswahl führen wir ein kurzes Telefonat (20–25 Min), danach ein Videogespräch (60–70 Min, 2 Personen von TBO). Wenn es passt, bekommst du einen kurzen Online-Check und eine kleine Aufgabe. Im Vor-Ort-Gespräch (60–90 Min) besprechen wir beides, du stellst die Aufgabe vor und wir treffen eine Entscheidung. Zum Schluss folgt ein kurzes Abschlussgespräch (20 Min) zu Start, Gehalt und Vertrag.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?
Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir. Wenn es mal länger dauert, sagen wir dir aktiv Bescheid. Unser Ziel ist es aber, dass du von uns innerhalb von 14 Tagen Feedback bekommst.
Welche Unterlagen muss ich einreichen?
Für den Start reicht dein Lebenslauf. Anschreiben und Zeugnisse sind optional.
Wie läuft das erste Telefon-Interview ab?
Das Telefonat dauert ca. 20–25 Minuten. Wir gleichen Erwartungen ab (Rolle, Rahmenbedingungen, Start, Arbeitsort/Präsenz, Sprache, Gehaltsspanne) und du kannst alles fragen, was dir wichtig ist.
Wie läuft der erste Video-Call ab?
Das Videogespräch dauert ca. 60–70 Minuten und findet voraussichtlich mit zwei Kolleg:innen von TBO statt. Wir sprechen über konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Arbeitsweise besser zu verstehen.
Worum geht es bei dem kurzen Online-Check, der nach dem 2. Gespräch versendet wird?
Das ist ein kurzer Eignungstest, den du online flexibel machen kannst. Er liefert uns zusätzliche, strukturierte Hinweise und ersetzt kein persönliches Gespräch.
Wie umfangreich ist die Aufgabe, die nach dem 2. Gespräch vergeben wird?
Klein und rollenbezogen. Entscheidend ist, wie du vorgehst und wie nachvollziehbar du deine Entscheidungen erklärst.
Ist der Online-Check verpflichtend?
Ja, wenn wir im Prozess weitergehen, gehört er als fester Schritt dazu. Wenn du Bedenken hast, sprich uns an – wir finden eine Lösung.
Wie viel Zeit sollte ich für die Aufgabe einplanen, die optional nach dem 2. Gespräch vergeben wird?
Die Aufgabe ist bewusst klein gehalten. Wichtig ist uns nicht „Perfektion“, sondern Vorgehen, Entscheidungen und Nachvollziehbarkeit. Bitte gib am Ende an, wie viel Zeit du investiert hast.
Was genau bewertet ihr bei der Aufgabe?
Vor allem: Problemverständnis, Struktur, Qualität, Begründung von Entscheidungen und klare Darstellung. Du musst nicht alles „fertig“ machen – wir schauen, wie du denkst und arbeitest.
Muss ich die Aufgabe als Präsentation vorbereiten?
Nein. Du kannst frei wählen (z. B. kurzes Dokument, Repository, Figma, Folien). Im Vor-Ort-Gespräch planst du ca. 10–20 Minuten für die Vorstellung ein.
Warum findet das Vor-Ort-Gespräch statt?
Weil wir uns in Ruhe kennenlernen wollen und du deine Aufgabe am besten im direkten Austausch vorstellen kannst. Das ist für beide Seiten meist klarer. Ebenso kannst du die Agentur, das Umfeld und das Team kennenlernen.
Kann ich das Vor-Ort-Gespräch auch remote machen?
In der Regel nicht. Wenn es gute Gründe gibt (z. B. längere Anreise), sprich uns bitte an.
Wie geht ihr mit meinen Daten um?
Wir behandeln deine Daten vertraulich und verarbeiten sie gemäß DSGVO. Bei einer möglichen Absage würden wir dein Einverständnis für eine mögliche Speicherung deiner Unterlagen in unsere Datenbank einholen.
Wie funktioniert eine Vormerkliste?
Wenn es grundsätzlich passt, aber aktuell nicht ganz, können wir dich vormerken. Dann melden wir uns zu einem konkreten Zeitpunkt wieder (z. B. in 3–6 Monaten) – nur, wenn beide Seiten das möchten.
Bekomme ich Feedback, wenn es nicht klappt?
Wir geben dir eine klare Rückmeldung. Aus Zeitgründen können wir nicht immer detailliertes Feedback geben. Wenn es passt, bieten wir aber gerne ein kurzes Gespräch zur Einordnung an.
Ruslan Krohn
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